Leitbild Bildung und Personalentwicklung – Mit Menschen Zukunft gestalten!
Motivierte und hochqualifizierte Fachkräfte sind die Schlüsselelemente eines innovativen Unternehmens und sind den Anforderungen eines modernen Arbeitsmarktes gewachsen. Zur Sicherstellung dieser beruflichen Handlungsfähigkeit berät und begleitet der Bereich Bildung und Personalentwicklung der SHS - Stahl Holding Saar sowohl die Konzernmitarbeiter:innen sowie externe Interessenten in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Wir verstehen uns als Dienstleister unserer Kolleg:innen in der gesamten SHS-Gruppe also auch interessierten extern Beschäftigten, die unser Bildungsangebot in Anspruch nehmen. Sie im Rahmen unserer Bildungsarbeit als unsere Kunden unabhängig ihrer Unternehmenszugehörigkeit zu beraten, zu unterstützen und erfolgreich auf ihrem Berufsweg zu begleiten, definieren wir als Mitarbeitende des Bereiches Bildung und Personalentwicklung als unseren Auftrag. Ihre erfolgreiche Weiterentwicklung im Beruf stellt dabei den Maßstab, an dem wir unser Dienstleistungsangebot messen.
Im Fokus unserer Arbeit steht die bedürfnisorientierte Aktivierung, berufliche Eingliederung und Beratung unserer Kunden sowie deren berufliche Aus-, Fort- und Weiterbildung. Hierbei haben wir an uns selbst den Anspruch der systematischen und kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsangebotes, welche die Sicherheit, die Qualität und die Wirtschaftlichkeit unserer Leistung gleichermaßen berücksichtigt. Wir möchten in diesem Zusammenhang unsere AZAV Zertifizierung aufrechterhalten.
Unser Bestreben ist es, unsere Teilnehmer:innen adäquat und zielgerichtet auf ihre beruflichen Aufgaben vorzubereiten und ihnen eine breite Vielfalt zukunftsrelevanter Kompetenzen zu vermitteln. In unseren Lern- und Ausbildungskonzepten finden die arbeitsmarktpolitischen Entwicklungen ebenso Berücksichtigung, wie auch die aktuellen Anforderungen aufgrund der Transformation in der Industrie und im Dienstleistungssektor. Die technologische Transformation in der wir uns befinden ist wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Sie verantwortungsbewusst zu gestalten, um positive Auswirkungen zu maximieren und Herausforderungen und Risiken zu bewältigen, ist das Ziel unserer Arbeit. Neben Qualifikationen und Soft Skills ist New Work Teil unseres Arbeitsalltags. Auch das Thema Nachhaltigkeit sowie verantwortungsvolles Handeln gehören zu den zentralen Elementen des Unternehmens und sind fest in der Unternehmensvision verankert.
Als größter Arbeitgeber im Saarland sehen wir es als unsere soziale- und gesellschaftspolitische Aufgabe an, nicht nur für die eigenen Konzernmitarbeiter:innen Aus- und Weiterbildung zu betreiben, sondern unser Knowhow und unsere Kompetenzen im Gesamten zur Verfügung zu stellen.
Motiviert durch Leistungsbereitschaft, Professionalität und soziale Kompetenz leisten wir einen entscheidenden Beitrag für eine qualitative, zukunftsorientierte und nachhaltige Personalentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und die Menschen in unserer Region.